株式会社ネオキャリアは、1月18日より人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォーム「jinjer」の提供を開始した。

■サービス内容　※同社ホームページより

jinjerは、クラウド上で人事領域のデータを横断的にマネジメントできるプラットフォームです。これまでブラックボックス化されてきた人事データを「数値化」「可視化」することで、人事戦略の最適解を導き、人事業務におけるパフォーマンスの向上、更には企業経営の支援が実現できます。また、採用・勤怠・人材管理など、一気通貫でシームレス管理するため、人事の業務コスト削減にも繋がります。

本サービスを導入することにより、経営者は人事領域のデータを一貫して分析することが可能になるため、経営者として最適な戦略・戦術を立案できるようになり、採用した人材の活躍傾向と離職傾向の現状を常に把握できるようになります。一方、かつて評価してもらうことが難しいかった人事責任者/担当者は、実際に採用した人材が活躍しているかどうかを明確に数値化できることにより、正当な評価をして頂けるようになります。更に、活躍する人材を明確化できるため、採用戦略/採用目標を最適化できることが可能になります。

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