山梨県中央市に本社を置き、精密機器メーカーとの取引を契機に伸長した祖業の貨物自動車運送事業、1,400坪の床面積を持つ三珠倉庫など４か所に拠点を構える倉庫事業、公共ゴミ焼却場の夜間の運転管理を請け負うプラント事業など多彩な業務を展開する。
長い歴史の基盤にあるのは、丁寧・誠実な経営姿勢だ。県のトラック協会の会長を務めた創業者から受け継ぐ「安心・安全」の理念が、顧客からの高い評価につながり、「ほとんど運転手が辞めない」企業文化を創出。地元のスポーツチームの支援など、地域とともに歩む姿勢も大切にしている。
今後は既存事業の規模拡大を追うのではなく、強みを生かせる形で業務の集約を行なっていく。所有する不動産の活用や、物流業界周辺の技術協力など、新たな市場開拓を見据えている。
※「週刊ダイヤモンド」2026年10月31日・11/7日合併号掲載、会員企業クローズアップより転載
■ 取材こぼれ話 ■
トラック1台から始まった歴史と、「安全・安心・誠実」のDNA
山梨県中央市に本社を構える甲斐興運の歴史は、創業者が農業から転身し、トラック1台で運送業をスタートさせたことに遡る。当初は学校給食のパンや牛乳、家畜の飼料運搬といった地域に身近な物流から着実に信頼を重ね、1971年の大手電算機メーカーの甲府工場の進出とともに事業規模を飛躍させてきた。
バブル崩壊や生産拠点の海外シフトなど、物流業界を取り巻く環境は激動を極めてきたが、同社を支え続けてきたのは創業当時からの「誠実・丁寧」な仕事ぶりである。山梨県トラック協会の会長を務めた創業者から脈々と受け継がれる「安全・安心」を軸とした経営理念は、どんな時代にあっても変わることのない同社の強固なバックボーンとなっている。
「ドライバーが辞めない」風土が生み出す、現場の誠実な対応力
物流業界全体で人手不足や高い離職率が深刻な課題となる中、甲斐興運の際立った特徴の一つが「社員の定着率の抜群の高さ」である。一度入社したドライバーの多くが長く勤め続け、職場には落ち着いた家族的な温かみが定着している。
派手な営業展開や無理な拡大を追うのではなく、一つひとつの配送に真面目に向き合う姿勢と、社員に対する嘘のない真摯な姿勢がこの高い定着率を生み出している。そして、現場で荷物を届ける一人ひとりのドライバーの丁寧で優しい対応こそが、同社の「信頼の顔」となり、既存顧客や紹介を中心とした揺るぎない事業基盤を築き上げている。
山梨の地に寄り添う「地域共生」と、時代変化に応じたしなやかな挑戦
甲斐興運のもう一つの核となっているのが、地元・山梨県への深い地域愛と貢献姿勢である。地元のカーリング選手のスポンサー活動をはじめ、地域社会のスポーツ振興や街の活性化を積極的に応援している。
また、事業面でも単なるトラック運送にとどまらず、公共ゴミ焼却場の夜間運転管理を請け負うプラント事業や太陽光発電、自社保有不動産の有効活用など、地域のニーズに寄り添った多角的な取り組みを展開してきた。次の世代へと着実にバトンをつなぐため、時代の変化に合わせた柔軟な変革と地域との共生をこれからも続けていく。
会社概要
株式会社甲斐興運 専務取締役 石原 建二 氏
設 立：1962 年5 月
資本金：1,000 万円
従業員数：40名