エン・ジャパン株式会社が運営する、会員制の経営者・人事・労務の方向けの総合情報サイト「人事のミカタ」から、新型コロナウイルス対策に関する質問と回答をまとめた記事が掲載されています。「人事のミカタ」の会員以外でも閲覧できるようになっていますので、ぜひご参考ください。

助成金・支援策情報

・知っておきたい！「助成金（中小企業支援策）」情報

・学校の臨時休校で、休暇を取得する社員の支援策は？

・社員の代わりに祖父母が休業した場合、助成金は請求できる？

休業手当、給与関連情報

・風邪症状の社員を一律で休ませる措置を取った場合、「休業手当」が必要ですか？

・社員が感染！休業せざるをえない場合、給与の支払いはどうする？

・社員の「自主判断で休業させる措置」は、休業手当が必要ですか？

・パート社員、派遣社員にも、休業手当の支払いは必要でしょうか。

・新型コロナか風邪かわからない社員が、「自主的に休む」場合の対応は？

・売上が見込めないため、従業員を休ませる場合、休業手当は必要ですか？

テレワーク、リモートワーク関連情報

・テレワークに切り替えた場合、「交通費支給」は必要ないですか？

・テレワーク用の「パソコン・スマホ購入費」は、助成の対象になる？

・テレワーク時にも「労災保険は適用」されますか?

・テレワーク時の「セキュリティ管理」について注意すべきポイントは？

・テレワーク導入時、「就業規則」を変えるべき？

・テレワーク導入時、「通信費・水道光熱費」は会社負担？

・テレワーク導入時、「労働時間の管理方法」は？

・腰が痛い…嘆く社員も！在宅勤務に適した環境とは？

■ その他

・「オンライン面接」の導入を検討。やり方、メリット等を教えてください。

・安全委員会等の会議開催はどうする？

・「時差通勤」に切り替えるには？

【それぞれの質問に対する回答はこちらから】