ダイヤモンド経営者倶楽部に入会したのは、今から約1年半前のことです。きっかけは、同じ山梨県の先輩経営者がSNSでダイヤモンド経営者倶楽部の活動に参加されている様子を拝見したことです。非常に志の高い方々が集まっている印象を受け、ホームページから問合せさせていただきました。

地方都市である山梨においては、同世代の創業経営者で同じくらいの規模感の会社は非常に少なく、同じ目線で悩みや課題を共有できる経営者に出会う機会は限られていました。そこで、より高いレベルでビジネスの仕組み作りや経営のあり方を実践している方々が集まる場所で自分を磨きたいと思い、入会させていただいた次第です。

入会後、特に「だいじょぶラボ」やその後の「四人会」での出会いは、私にとって決定的な転機となりました。そこで出会った先輩経営者の方々は、事業の成長と経営の本質を驚くほど高い次元で両立させておられました。

 

特に感銘を受けたのは、かつて会社が危機に瀕した際に、事業の立て直しよりも先に社員の心のケアや組織の価値向上を目指す「インナーブランディング」に注力した私の決断を、彼らが心から肯定してくれたことです。自分の進んできた道に確固たる自信を持つことができました。人を大切にすることは当たり前であるという高い次元のスタンスを共有できる方々と出会い、私の視野は一気に広がりました。

この自信は、私の「人を大切にする経営」という哲学をさらに深化させました。これまでの私は、社員のために良い環境を「与える」ことが経営者の役割だと考えていました。しかし「与えるという行為は、時に相手が自ら成長し獲得する機会を奪うことにもなりかねない」という気づきを得たのです。

人から一方的に与えられたものは、やがて当たり前の権利となり、感謝や主体的な情熱が薄れてしまうことがあります。本当の意味で人を大切にするということは、社員が自ら考え、挑戦し、その結果として達成感や報酬を「自ら獲得する」ステージへと導くことなのだと確信しました。現在は、私一人のカリスマ性で引っ張る組織ではなく、社員一人ひとりが起業家精神を持ち、自ら仕組みを作り上げ、価値を生み出していけるような自律的な組織への変革に全力で取り組んでいます。

 

 

こうした経営哲学の深化や、自分自身の心の変遷を形にしたのが、この度ダイヤモンド社から発刊した著書『「人生」も「会社」も一度ぜんぶ失ったから ズバ抜けて働きがいのある職場を作ってみた』です。

実は、この書籍の出版も倶楽部での出会いがきっかけでした。ダイヤモンド社の編集の方と初めてお会いした際、私がかつて経験した約1年間の「ひきこもり」という挫折から立ち直り、起業に至った経緯をお話ししたところ、「その物語は今、世に出すべき価値がある」と背中を押していただいたのです。本の中では、絶望の淵にいた一人の青年が、いかにして「人の可能性」を信じる経営者へと生まれ変わったのかを赤裸々に綴りました。

私が最も伝えたいのは、どんなに大きな困難に直面しても、あるいは過去にハンディキャップを背負っていたとしても、志を持って前を向き、仕組みを変えていけば、必ず人生も会社も再生できるということです。この書籍が、かつての私のように一歩を踏み出せずにいる誰かの勇気となり、再挑戦のきっかけになることを心から願っています。

 

▲第15回「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞にて審査委員会特別賞を受賞（2025年3月）

 

これから私が目指したい姿は、この「人を大切にする」というDNAを共有したリーダーを1,000人育成し、彼らが自律的に事業を展開するプラットフォームを構築することです。利益の追求だけを目的とするのではなく、社会に本質的な価値を提供し続け、会社が安定的に継続することで働く人が輝き続けられる、そんな仕組みを次々と生み出していきたいと考えています。

ダイヤモンド経営者倶楽部への入会を検討されている方へ伝えたいのは、ここが単なる人脈作りの場ではなく、経営者としての「生き方」を再定義してくれる場所だということです。特に、地方で孤独を感じながら奮闘している経営者にとって、全国から集まる本物の経営者たちの視座に触れることは、自身の限界を突破する大きな力になるはずです。

 

 

会社概要

会社名	株式会社メディアブレイン
代表取締役	黒田 啓彰 氏
事業内容	ＯＡ機器のベンダー事業やＩＴ関連事業を中心に、飲食店や精肉店経営、農業、電気製品・図書教材の販売、事業承継支援、スポーツ施設の運営、スポーツ関連の社団法人などまで、計９ 法人からなる企業グループを形成する。
URL	https://www.media-b.com/