ダイヤモンド経営者倶楽部

経済・金融・企業情報をタイムリーに伝えるビジネス誌 週刊ダイヤモンド

2009年4月

2009年4月23日

 

「わたしが食べたい」スイーツシリーズ 新発売!

~4/21(火)より全国のセブン-イレブンにて順次販売開始~

株式会社ブランディングは、株式会社セブン-イレブン・ジャパンと共同開発したスイーツ2 品「わたしが食べたいとろけるプリン」、「わたしが食べたい生キャラメル シュー」を、全国のセブン-イレブン12,288 店(3月末現在)にて2009 年4 月21 日(火)より、順次発売いたします。

この商品は、girlswalker.com の読者投票で選ばれた人気スイーツ2 品を「お手軽に毎日食べていただきたい」「出来るだけ多くの人に食べていただきたい」というコンセプトの基、 セブン-イレブンで商品化して発売
するものです。

ブランディング4-23-0.jpgまた、今回のスイーツの特徴であるふわっとしたイメージを持つタレントのスザンヌさんがイメージガールとなり、商品開発やパッケージデザイン等にも積極的に参加していただきました。

 

 1.「わたしが食べたいとろけるプリン」の概要

(1) 価格 :189 円(税込)

(2) 商品特長 :ユーザー人気投票 プリン部門第1 位に選ばれた商品。濃厚な卵の味わいで、口どけの良いプリンと 程よい苦味が効いたカラメルソースの組合せ。ユーザーの熱い要望 に応えて、ふわふわのホイップクリームを一面にトッピング。

 

ブランディング4-23-1.jpg2.「わたしが食べたい生キャラメルシュー」の概要

(1) 価格 :126 円

(2) 商品特長 :ユーザー人気投票 シュークリーム部門第2 位に選ばれた商品。生キャラメル風味のカスタードクリームと、生キャラメル風味のチョコチップ入りホイップクリーム2 種類のクリームを入れたシューク リーム。

※スイーツが大好きなgirlswalker.com の読者(応募総数 15,240 名)と、スザンヌさんの思いがたっぷり詰まった商品です。

 

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

【girlswalker.com(ガールズウォーカー)】 URL(モバイル): http://girlswalker.com/

株式会社ブランディングが2000 年6 月に開設し、今や720 万人を超える女性読者を誇る、日本最大級の女性向け携帯メディア。ファッショントレンド情報、検索、芸能情報、ブログ、オークション、占い等F1 層を中心に魅力ある多種多様な250 を超えるコンテンツを無料で提供。

また、携帯の枠を越えて、代官山駅ビルの総合プロデュース、史上最大級のファッションフェスタ「東京ガールズコレクション」を手がける等、「ファッション&ビューティー」をキーワードに様々なメディアでトレンドを生み出し続けている。

| | コメント(0)
2009年4月23日

コミックとらのあな なんば店が増床リニューアルオープン!

男性向けに加えて、女性向けの商品もしっかりカバー!コミック、同人誌、ホビー、DVDソフト、音楽CD、PCゲームなど豊富な品揃えでみなさまのご来店をお待ちしております!

 

■株式会社虎の穴 http://www.toranoana.jp/

■リニューアルオープン日  2009年4月25日(土)

 
| | コメント(0)
2009年4月23日

 

この度、弊社取締役:八代智の組織活性化に関する執筆が、財団法人労務行政研究所がサービス展開している『労政時報クラブ』において、連続掲載されることになりました。

掲載記事はこちらから↓↓↓↓↓

https://www.rosei.or.jp/contents/detail/16423

------- 新連載 ------------------------------

いまこそ組織活性化・風土改革を通じて組織体質を強化する(第1回)

1.組織活性化とは何か

2.組織活性化がうまくいかない理由

3.組織活性化の新手法-アクティベーションマネジメントとは

※合計4回の連続掲載です。

----------------------------------------------------

株式会社アクティブ アンド カンパニー ・・・http://www.aand.co.jp/

| | コメント(0)
2009年4月17日
株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、2008年10月から2009年3月までにIT業界・IT職種に特化した人材紹介サービス(http://www.workport.jp/support/)利用者の希望職種および職種別書類選考通過率を調査し、ランキングにして発表いたします。
 
【調査結果】
今回の調査において、最も書類通過率が高いのは80%という非常に高い通過率を示した「ネットワークエンジニア(保守・運用)」であることがわかった。また、「ネットワークエンジニア(設計)」も50%の通過率と、ネットワーク系エンジニアは総じて書類選考の通過率が高い。ネットワーク系エンジニアは、開発系エンジニアと比較すると希望者が少ないため、競争率の低い職種と言える。
 
書類通過率2位の「個人向け営業」は、エンジニア・クリエイター職種以外では唯一のトップ10入りとなった。個人向け営業職の求人件数は多くないが、希望者・経験者も少ないことが60%以上の書類通過率の要因となっている。
開発系エンジニア職では、「アプリケーション開発(WEB・モバイル系)」が3位にランクインしており、57%という通過率を示している。「アプリケーション開発(WEB・モバイル系)」は希望者も多い職種だが、成長の著しい業界だけに、ニーズの高い職種といえるだろう。また、オープン系アプリケーション開発分野も、WEB・モバイル分野にはやや劣るものの、希望者数・通過数ともに高水準を保っている。
 
一方、バックオフィス系職種においては、書類通過率では軒並みランク外という結果になった。IT業界・IT職種に特化したワークポートの特性とも言えるが、バックオフィス系職種であってもIT業界での経験を求める声は高く、業界未経験者の場合、よほど経験・スキルに特出したものがなければ書類通過は難しいようだ。ただし、IT業界は若いベンチャー企業が多いこともあり、課長・部長クラスなどの要職おいては、他業界からの採用を決定するケースもみられる。この場合、求められるスキル・経験は非常に高い分、年収アップとなる場合も多いのが特徴だ。
 
期間:08年10月~09年3月
順位 職種 書類通過率 希望者の割合
1位 ネットワークエンジニア(保守・運用) 80% 2.6%
2位 営業(個人向け) 63% 0.6%
3位 アプリケーション開発(WEB・モバイル系) 57% 8.4%
4位 プランナー 50% 2.1%
5位 ネットワークエンジニア(設計) 50% 2.6%
6位 アプリケーション開発(オープン系) 48% 6.7%
7位 デザイナー 47% 6.0%
8位 プロデューサー・ディレクター 45% 13.1%
9位 社内情報システム・EDP・MIS 43% 5.0%
10位 製品開発・研究 40% 0.4%
11位 サポート・運用・保守・教育 39% 2.9%
12位 営業(法人向け) 39% 14.8%
13位 システムアナリスト・コンサルタント 37% 3.1%
14位 プロジェクトマネージャー 34% 3.8%
15位 商品企画・マーケティング 34% 6.7%

(上位15位まで表示)

◆株式会社ワークポートについて

ワークポートは、日本最大級のIT業界の求人・転職サイト『IT転職ナビ』を運営する、IT・インターネット業界専門の人材サービス会社です。
IT・インターネット系求人のみで常時10000件以上の求人案件を有し、通常の求人情報検索サービスに加え、IT系出身の専任コンサルタントによる企業紹介・キャリア相談・書類添削・面接前の個別面接指導、入社後のフォローまで全て無料でサポートしています。

 

━━ 会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

会社名 : 株式会社ワークポート(WORKPORT, inc.)
所在地 : 〒141-0001 東京都品川区北品川5-4-14 イマス北品川ビル
資本金 : 39,500千円
代表者 : 代表取締役社長 CEO 田村高広
事業内容 : IT系専門の採用支援サービス
 ・IT系専門 人材紹介サービス(有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-040590)
 ・インターネットを活用した求人情報サイト「IT転職ナビ」の企画・運営
 ・採用コンサルティングおよびアウトソーシング
 ・各種求人メディアの企画・提案
| | コメント(0)
2009年4月17日

2005年にGoogleモバイルが公開されケータイ検索の時代が始まってから、やっと3年が経ち、モバイル検索エンジンの状況も変化が起きてきました。 PCサイトとは異なるロジックなどで検索エンジンの表示順位が決まるので各事業者も手を焼きましたがその中で携帯サイトで売り上げを伸ばす会社も現れ、モバイルSEOに取り組み、モバイル検索エンジンから集客を行ってきました。

モバイル検索市場の概況、モバイルインターネット利用者の伸び、モバイル市場の売り上げ状況、ロングテールの進行状況などのデータを紹介し今、どういったアクションをとるべきなのかの考察、解決策としてのサービスの紹介も行います。

モバイルビジネスの最新動向をキャッチアップのためにも、是非ご参加ください!

◇携帯サイトを作ったが、うまく集客できていない事業者様
◇モバイルSEOの導入を具体的に検討している事業者様
◇携帯サイトを導入しようか検討中の事業者様

上記に思い当たる方はぜひお越し下さいませ。

 
開催日  2009年4月21日(火)
タイムテーブル
 17:40 開場
 18:00 セミナー開始
 19:30 セミナー終了、名刺交換会

講師 コミュニティビジネス研究会 郡 裕一

講師紹介

モバイルSEO、携帯コミュニティサイト、携帯サイト構築の担当者。
モバイルメディアプロデューサーとしてのキャリアも長く、自社メディア・他社メディアのモバイルSEOの導入は100サイトに達する。
 
場所   株式会社エフ・コードオフィス
    東京都新宿区新宿1-34-3 第24スカイビル 6F
    地図はこちら
 
定員  12名(先着順、1社2名様まで)
 ※同業他社様のご参加はお断りする場合があります
参加費  無料
| | コメント(0)
2009年4月13日

 

企業コンプライアンスや情報セキュリティ強化を今までにない超ローコストで実現! 

しかも、企業リソースの無駄を省くPC資産管理機能もセットで提供!

販売代理店も募集開始。

ネオキューブ.jpg

|
2009年4月13日

ベニザケ焼き写真旬の天然紅サケを厳選!旨みを生かした甘塩仕立てに仕上げました。

サケ・マス類で最も身色が鮮やかで、濃厚な味わいを持つのが「紅サケ」。その中でも脂乗りがもっとも良いものが〈初夏の北太平洋産〉です。10月ごろから始まる産卵期に備え、身と脂が最高に充実してくるのがこの時期だからです。

赤い産卵色が着く前の魚体は美しい銀色に輝き、身も皮も美味しいのが旬の紅サケ。

今回はこの時期の紅サケから、魚体が美しく、脂の乗りが良いものだけを厳選しました。濃厚な旨みを持ちながらも、脂はクセがなく上品であっさりとした食感は旬ならでは。旬の味を最大限に活かした甘口仕立てに仕上げました。

希少な「昔ながらの天然紅サケの味」をご堪能ください。鮭イラスト

スーパーなどでよく目にする塩ザケは「トラウトサーモン」と呼ばれる養殖魚種や、養殖の銀ザケ、シロザケからイクラをとったあとの魚体を利用したものなどが多く、なかなか「本当の天然紅サケ」には出会えません。

懐かしいあの「旨いサケ」を、この機会にぜひご堪能ください。


 

商品仕様
外箱
荷姿/外観
期間限定 特別企画 <限定30個>
塩紅サケ(甘口)姿切り 一尾(カマ・尾除く)
約1.6kg(約20切)【ロシア産紅サケ】

特別価格3,000円(税込み・送料無料)
賞味期限:冷凍で3ヶ月 解凍後は4日以内
ショッピングカート
→ この商品について問い合わせる
→ この商品を友達にすすめる
お申し込みは4月25日(土)まで。
本商品のお届け日指定は4月30日(木)発送までとさせていただきます。
| | コメント(0)
2009年4月13日

株式会社セプテーニ・ホールディングス(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:野村宗芳、証券コード:4293)の連結子会社であり、投資育成事業及び新規事業育成を手がける株式会社セプテーニ・アイ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:七村 守、以下セプテーニ・アイ)がこの程、20歳から39歳までのビジネスパーソンに向けて行った「商人輩出プロジェクト2009」における受賞者2組が決定いたしました。

 

【背景と内容】

セプテーニグループでは、経営者及び経営に対し高い志を持つ人間を「商人(あきんど)」と呼びます。多くの優秀な「商人」の輩出を目指し、新規事業立ち上げ部署である「ひねらん課※」の設置や、起業家を目指す社員のためのビジネス研修制度であるBLP(ビジネス・リーダーシップ・プログラム)の導入など、これまで社内における人材育成への投資を行ってまいりましたが、今後は社外からも広く優秀な「商人」を募集・支援することとなりました。これにより、将来のセプテーニグループを担う新たな事業の発掘を目指します。

akindo.jpg

【商人輩出プロジェクト2009について】

20歳から39歳までのビジネスパーソンに向けてビジネスプランを募集し、優秀なビジネスプランに対して、事業化に向けた1億円以内の出資金を含め、全面的なバックアップを行うプロジェクトです。事業化にあたり新会社を設立する際には、受賞者はその代表取締役に就任、すでに起業をしている受賞者に関しては増資および事業推進支援を実施いたします。

 

------------- 審査結果 ----------------------------------------------------

■グランプリ :有馬 律雄さん 

 <プラン名/ものづくりコンプレックス>
 プラモデルや鉄道模型専門のアトリエ、カフェ、書籍を融合した新施設「模型のワンストップエンタテインメント」を展開

■準グランプリ:竹澤 慎一郎さん・三谷 嘉輝さん(チーム参加)

 <プラン名/医療情報ポータル"Medister">
 医師向けメディア事業(Webポータルサイト、フリーペーパー)、人材紹介

それぞれの受賞者には今後、出資をはじめとする様々な起業支援を行っていく予定です。

 

※「ひねらん課」について

セプテーニ・アイには「ひねらん課」という新規事業立ち上げ部署があります。社内で手をあげた社員の中から役員面接等をクリアすると、まずは最初の半年間でどのような事業を立ち上げるかについてプランニングします。役員へのプレゼンテーションが通った後、次の半年間で実際に事業化し、その次の半年間で単月黒字化を達成すれば事業として認定されます。現在、グループの中核事業を担うネット広告事業に関しても、ひねらん課初代在籍者が立ち上げ、成長したものです。


| | コメント(0)
2009年4月13日

今日、「サーバの仮想化」は、企業にとってもはや必須の技術となったと言っても過言ではないでしょう。

仮想化によって処理能力の増強を図れば、新しいハードウェアを購入する必要がありません。

それはすなわち、ハードウェア購入費という支出を抑えることであり、データセンターのスペースと電気代と冷却対策コストを削減するということでもあります。

しかし、いざ仮想化で新たなシステムの構築や、既存システムの集約・統合を行うのは、不安という意見をお持ちの方も多いと思います。

そこで、フレパー・ネットワークス株式会社が主催のもと、実際にサーバ仮想化によって、運用コストの削減、サーバ管理の効率化を実現している事例を交え、4月23日(木)にサーバ仮想化実践無料セミナーを開催します。

ご多忙とは存じますが、是非、この機会にご参加ください。

※当日は、仮想化を導入されたパナソニックモバイルコミュニケーションズ㈱から、生の声をお聞きする予定です。

『サーバ仮想化実践セミナー』

~コスト削減を実現した「具体的事例」と、「仮想化診断サービス」の活用~

セミナー概要:http://www.freparnetworks.co.jp/product/zdc/index.html
お申し込み:http://www.freparnetworks.co.jp/product/zdc/zdc_seminar200904.html

■ 日 時: 4月23日(木) 16:00~18:00 【受付 15:30~】

■ タイムスケジュール:
16:00~ 開催のご挨拶
16:10~ パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社の具体的事例紹介
17:10~ 仮想化診断サービスのご紹介
17:25~ ZDCサービスのご紹介
17:40~ 質疑応答
18:00   終了

■ 会 場: 東京都港区虎ノ門3-12-1 ニッセイ虎ノ門ビル11階
        フレパー・ネットワークス株式会社 セミナールーム

■ 連絡先: 03-5405-2715

■ 参加費: 無料(事前申込制)

■ 締切日: 4月20日(月)

■ 主 催: フレパー・ネットワークス株式会社

■ 協 賛: アクシスソフト株式会社

■ 協 力: パナソニックモバイルコミュニケーションズ株式会社

■ お問い合わせ: 
フレパー・ネットワークス株式会社 ZDC事業部 高柳・川口(秀)・小澤
 電話:03-5405-2715

|
2009年4月13日

[経営者様・人材育成ご担当者様限定] 人材育成セミナー

キャリア自律の第一人者 慶應義塾大学教授 花田光世氏 × 株式会社シェイク

 

◆人材育成の舵取りを変えるときが来た

西暦2008年9月15日、リーマン米大手証券、リーマン・ブラザーズの経営破綻を皮きりに、
日本経済は未曾有の大不況へと突入しました。

「不況のため、人材育成に大きな予算はかけられない」、
「しかし、人が育たなければこれからの時代は勝ち残れない」。
今、多くの人材育成担当がこの二つの課題の狭間に立たされ、
どう舵をとるべきなのか決断を迫られています。

そして、この不況は激動の時代の幕開けに過ぎません。

◆ 知識創造社会をどう乗り切るか。

知識創造社会の到来、働く価値観の変化、人材流動化etc。
これまでの事業の前提となっていたものが変わっていく中、
人材育成のあり方にも変革が求められています。

例えば、あるべき人材像。与えられたミッションを効率的に遂行できる人から、
新しい価値を生み出すことのできる人へと変わってきています。
また、働く価値観。金銭的報酬や地位だけではなく、やりがいを強く求めるようになりました。

このような時代の転換期に直面している我々が、これから取るべき方針は何なのでしょうか。
その答えは、『WILL(意志)開発』にあります。
単なる知識やスキルではなく、「意志」を育むことを主軸とした人材育成を展開することが、
この現状を打開し、未来を切り拓いていく鍵となります。

本セミナーでは、なぜこの『WILL(意志)開発』が必要とされるのか、
どう行っていけばいいのかということをテーマとして、
これからの人材育成のあり方をお伝えします。
また、ゲストにキャリア自律の第一人者 慶應義塾大学教授の花田光世氏をお迎えし、

株式会社シェイク代表 森田英一が若手の『意志』を育むメカニズムを探ります。

人事、人材育成に関わる皆様、無料セミナーとなっておりますので是非ご参加下さい。

 

■■プログラム■■

第一部「企業革新を促す人材開発の仕組み:自律型人材を支援する人事インフラを考える」
應義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世氏

第二部「若手の使命感を育む、「WILL(意志)開発」」
株式会社シェイク 代表取締役 森田英一

第三部 トークセッション「自律型人材が育つ仕組みづくり」
應義塾大学 総合政策学部 教授 花田光世氏
株式会社シェイク 代表取締役 森田英一

--------------------------------------------------------------------

  日時  2009年6月4日(木)
  受付開始:14:00 開始:14:30 (17:30終了予定)
  会場  ベルサール九段 イベントホール3F  東京都千代田区九段北1-8-10

  参加費  無料
  定員  150名(先着順/定員に達し次第申込締切)

--------------------------------------------------------------------

詳しくはこちら

| | コメント(0)
2009年4月13日

 

現在の世界経済情勢の中、会社が生き残るために経営者の手腕が問われています。経営者はリーダーシップを発揮し、人を動かし、活き活きとした組織を作り、結果を出すことが求められています。

このたび『どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座』著者の小宮一慶氏をスピーカーとしてお迎えし、今の時代に必要なリーダーシップ、人間力、ヒューマン・リソース・マネジメント力について、「経営という仕事」の観点から、経営コンサルタントとしての豊富な経験に基づいて語っていただきます。

経営者に限らず、組織においてリーダーシップを発揮するすべてのビジネスパーソンにとって有益な講演になること間違いありません。奮ってご参加ください。

スクール・オブ・リーダーシップは、電話会議で行います。聴講する方は、ご自分の電話からご参加になれます。基本的にはラジオ番組のようにお聞きいただきますが、途中で質疑応答の時間も設けますので双方向性のある講義となります。電話会議による講演は新たな学びの体験となるでしょう。

------------------------------------------------------------------

講師:小宮一慶 氏(経営コンサルタント)

株式会社小宮コンサルタンツ 代表

京都大学法学部卒業(株)東京銀行入行、米国ダートマス大学エイモスタック経営大学院卒業(MBA)。フィールドでの実践をもとに、企業規模、業種を問わず、幅広く経営コンサルティング活動を行う 一方、年百回以上の講
演を行う。新聞・雑誌、テレビ等の執筆・出演も数多くこなす。
特種情報処理技術者 日本証券アナリスト協会検定会員
近著:『どんな時代もサバイバルする会社の「社長力」養成講座』ディスカヴァー・トゥエンティワン

------------------------------------------------------------------

モデレーター:平野圭子

株式会社コーチ・トゥエンティワン ディレクター
国際コーチ連盟マスター認定コーチ

------------------------------------------------------------------

日程 5月23日(土) 午前8:00~午前9:00

定員 70名(先着順) 参加費 一般の方:3,150円(税込)

 ※CTP受講生およびCTPメンバーズ会員の方:2,100円(税込)

****詳しくは*****

2009年4月 2日
■検定名称 戦艦大和検定
■ジャンル 歴史
■主  催 : 株式会社ルート
■協  賛 : 社団法人日本郷友連盟
■協  力 : 株式会社ボイジャー、株式会社ブラフインターナショナル

 

 

戦艦大和検定

戦後60年以上が経過し、戦争を体験した方々の話を聞ける機会が減少するにつれ、

戦争を他人事としか感じられない世代が増えてきております。そんな戦争を知らない

若者でも一度くらいはその名前を聞いたことがあるであろう『戦艦大和』というメジャー

な題材を検定にすることで、若者にも国防・防衛の意識を持ってもらい、現在戦争と

いう脅威にさらされること無く平和に暮らせるのはなぜなのかということに興味を持って

貰いたいということからこの検定を実施いたします。


応募受付け期間 常時申し込み受付中
開催期間 常時開催中
試験時間 60分
出題数 50問(ランダム)
合格基準 100点満点中80点以上
受験資格 どなたでも受験いただけます。
検定料金 無料
受験回数 何回でも (合格後も受験可能)
|
2009年4月 2日

箔一が2009年4月1日に新化粧品シリーズ「一 HITOE(ひとえ)」が発売する。
「一 HITOE」は有機栽培のローズマリーなど、植物性の天然由来成分100%にこだわった4種類のラインナップ。新陳代謝を高めるという金、美白効果があるとされる白金の微粒子、独自技術で浸透力を高めたヒアルロン酸、ビタミンCを配合した。
浅野邦子社長は「年齢に縛られない『エイジングフリー』商品として全ての皆様にお使い頂きたい」としている。

詳しくはこちらから

 

|
2009年4月 2日

 

日本最大級のIT系求人・転職サイト『IT転職ナビ』を運営する株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広)は、掲載求人広告の「応募者数」を保証する、応募保証型求人広告媒体のオンライン販売を開始しました。

これまでIT・インターネット系に特化した人材紹介サービス、および求人広告媒体を提供する中で、多くの人事採用担当者より寄せられた「求人広告出稿に伴うリスクを軽減したい」「今すぐ掲載を開始したい」「採用コストを抑えたい」というニーズを汲み取り、応募保証型・オンライン販売という2つの特長を兼ね備えた、IT転職ナビ独自のサービスをご提供いたします。
オンライン販売に踏み切ることで、31,500円~という業界最安値水準にまで価格を引き下げ、よりスピーディーな広告掲載を可能にするとともに、応募数を保証することでリスクの少ない採用活動の実現をサポートいたします。

ワークポートでは今後も、より便利・快適にご利用いただける求人サイトを目指し、サービスの拡充や新たな機能追加を図ってまいります。

■サービスメリット

○低コスト 31,500円~掲載可能

エンジニア、クリエイターを中心とするIT系人材に特化した効率的な集客にこだわり、無駄を排除することでコストを削減し、31,500円~という業界最安値の水準まで価格を引き下げました。

○スピーディー お申し込みから掲載まで最短3時間

お申込、広告の作成、審査を全てオンライン化することで、通常は5営業日程度必要であった掲載準備期間を大幅に短縮し、お申し込みから最短3時間で掲載を開始いたします。

○ノーリスク 応募保証型で確実な成果

ご利用プランに応じて掲載求人広告の「応募者数」を保証いたします。応募者数が最低保証人数に達しない場合は自動的に掲載期間が延長されるため、「掲載費を払っても、思うように応募が集まらない」というリスクを負うことなく、確実に成果をあげることが可能です。

 

詳細は、株式会社ワークポートHPへ 

|