2008年7月
「無料セミナー ~CGMやレコメンドで行うネット・マーケティングの潮流~」
【セミナー概要】
戦略的なサイト作りにおいて、ユーザーの集客は必須です。単なる Web サイトで終わらせない、成果を生み出すサイト作りのためには“サイト戦略”が重要になります。本セミナーでは、サイト戦略における「CGMやレコメンド機能の活用方法」をご提案します。
【セミナー詳細】
セミナー日程 7月 28日（金） 14:00～16:30
場所 ITS 市ヶ谷健保会館会議室 F室 (東京都新宿区市谷仲之町4-39)
定員 60名
参加料金 無料
お申込方法 ケイビーエムジェイHPの「お申込フォーム」にてお申込下さい。
http://www.kbmj.com/seminar.html
お問合せ （株）ケイビーエムジェイインターネットプロダクト＆マーケティング事業
【担当】 鈴木（すずき）【TEL】03-5299-2102
その他詳細はコチラ→ KBMJ HP
地デジ＆WEB シームレス視聴プラットフォーム「ROBRO」とともに、テレビとPC、放送と通信のシームレス化を推進する各協力企業とのコラボレーションが本格始動！
クイックサン「ROBRO」とコラボレートする各社が集まり、ROBROを活用した新しいプロダクト、ソリューション、コンテンツサービスを発表します。
地デジ／インターネット統合視聴システム「ROBRO（ロブロ）」を開発する株式会社クイックサン（東京都千代田区 代表取締役安達寛高／以下、「クイックサン」）は、この「ROBRO」とコラボレーションを展開している各社と共同でプレスカンファレンスを２００８年７月２３日（水）開催いたします。
地上デジタル放送とインターネットを融合・一体化していく動きを、ハードウェア、アプリケーション、コンテンツ、マーケティング、ビジネスモデルなど総合的なところで、各社と合同で最新情報をご案内するとともに、新たに市場投入される新製品についてのご紹介も予定しています。
地デジ／インターネット統合視聴システム「ROBRO」とは？
ROBROとは、昨年秋に、クイックサンから発表された次世代テレビのための統合アプリケーションシステムです。テレビとWEBをひとつの画面でシームレスに視聴できるブラウザシステムを中心に構成され、録画・動画再生・検索・ネットサーフィンなど、テレビとWEBの操作に必要なすべて機能を、「簡単操作」をコンセプトに、ひとつのソフトウェアにパッケージ化したものです。またPC、家電など様々な機器に展開できる汎用性も大きな特徴です。＜当日は、この「ROBRO」を組み入れたハードウェア、コンテンツサービス、ビジネスモデルの最新情報を各協力企業の皆様とともに発表します／現行製品「ROBRO-ZERO」搭載ハードウェアについてはこちらから、当WEBサイト、クイックサン製品ページにて紹介しています＞
その他、記者会見詳細はコチラ→株式会社クイックサン HP
※報道関係者向けの発表会のため、一般の方のご来場はできません。予めご了承ください
ニフティ株式会社と株式会社IMJモバイルは、デコメール(注1)による投稿やデザイン変更が可能な携帯電話向け掲示板サービス『いたがき』を7月16日（水）から共同で提供を開始します。本サービスは 2008年2月13日に開始した、プロモーションCMを携帯電話で作成できるサービス「ツクシィ(注2)」に続く、両社共同サービスの第2弾です。
『いたがき』では、テキストによる掲示板への書き込みに加え、デコメールを投稿することで掲示板へ書き込むことができます。投稿用のメールアドレス宛てにデコメールを送信することで、そのまま掲示板に反映されます。また、デコメールのデザインを掲示板のデザインとして利用することも可能で、利用者は掲示板デザインのヘッダやフッタの画像を指定したり、文字装飾を自由に編集したりすることができます。
『いたがき』ではさらに、掲示板を安心して利用することができるよう、掲示板の管理人が悪意のある利用者にアクセス制限をかける機能や、問題がある投稿を管理人に報告するための通報機能を備えています。そのほか、友人同士など限られたメンバー内で利用するための招待制の掲示板を設置することも可能です。
注1）デコメール：NTTドコモでは「デコメール」、KDDI(au)では「デコレーションメール」、ソフトバンクモバイルでは「デコレメール」と呼ばれるメールの装飾機能。
注2）ツクシィ（http://tkcy.jp）：Flashのテンプレートと利用者が入力するテキスト情報とを合成してプロモーションCMを作成することができるサービス。
更に詳しい詳細はコチラ→IMJ HP
7月2日（水）、箔一の食用金箔および加工技術が平成20年度第１回「地域産業資源活用事業計画」に認定され、経済産業省中部経済産業局にて認定書交付式が行われました。
これは、地域資源である伝統的工芸品「金沢箔」を活用し、独自の加工技術を応用展開した食用金箔の商品開発と販路開拓について認定されたものです。
従来の食用金箔は、主に金箔の残余部分を利用したものであり、ちぎれやすく一定の形状を保つことは困難で取り扱いにくいものでした。
しかし弊社では、取り扱いやすさを重視した食用金箔を作成する技術を開発し、星型やハート型、文字型の「金箔ジュエリー」「アニバーサリー金箔」、また「金銀箔シュガー・ソルト」、微細でも輝きを保つ「スターダストA」などを商品化してまいりました。
豪華さや可愛らしさ、またトッピングが容易という利点から、菓子・食品市場において多く使われるようになりました。国内だけに留まらず、韓国やアメリカを中心に海外との取引も年々増やしています。
株式会社箔一 http://www.hakuichi.co.jp/
株式会社ティムコが会員となっています『女性の釣り人を増やす会』で、釣りスクールの開催が決定いたしましたのでお知らせいたします。
手ぶらで参加できるバスツアーですので、この機会に皆様お誘いあわせのうえ、ぜひご参加ください。
■開催日:2008年8月22日(金)
■開催地:奈良子釣りセンター
■料金:大人(男性)￥9,000、大人(女性)￥8,000、6年生まで ￥6,000
※料金にはバス代、入漁料、マス代、貸出用タックル、仕掛け、エサ代、昼食も含まれます。
■お申込・詳細
株式会社ネオキャリアでは、これまで延べ1万社の採用支援をさせて頂く中、限られた採用費用でも「ミスマッチを防ぎつつ、学生がどうしても参加したくなる選考方法」を生み出しました。
そして、弊社の本年度採用から「新たな選考方法」を開始したところ、以下のような結果が出ています。
【実績】
・ マイナビ人気企業ランキングで総合第1位を獲得
・ エントリー数：２万人（前年比1.5倍）
・ 内定承諾率：内定者のうち80％
・ フジテレビ『とくダネ！』の就職戦線2009特集で、「ミスマッチを防ぐ選考」として紹介
・ 弊社の選考が口コミで広がり、就職活動に積極的で優秀な学生が説明会に参加
・ 説明会後のアンケートでは満足と回答した学生が98％
そこで、弊社の事例をご紹介しながら、勝ち組の採用戦略についてお話させて頂きます。
前回開催も非常に好評であったため、追加開催を決定したのですが、今回が最後となるため、ぜひこの機会をご利用頂ければ幸いです。
【対象】中小ベンチャー企業の経営者様・経営幹部様・人事ご担当者様など
【日時】 2008 年 8 月 5 日（火） 19：00-21：00
【講演者】株式会社 代表取締役 西澤 亮一
【定員】30名
【受講料】無料
【詳細・お申し込み方法】http://www.neo-career.co.jp/service/seminar4.html
革新的なオペレーティングシステム、マルチタッチインターフェイスを搭載するiPhone・iPod touchに対応した「乗換案内」それがジョルダン touch!です。
WEB向け経路検索サービス乗換案内の操作性を損なわずに、iPhone・iPod touchに最適化しています。経路検索サービスである乗換案内はもちろん、時刻表、ジョルダンライブ！、運行情報等、各種サービスも提供しております。ぜひ、ジョルダン touch！をiPhone・iPod touchでご利用ください。
【サービス一覧】
◇乗換案内
◇時刻表
◇ジョルダンライブ！
◇運行情報
◇アニミュージック2
ジョルダン touch!についての詳細はコチラ→ ジョルダン ＨＰ
◆◇夏休みの４日間をカーボンオフセット◇◆
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| 有機・低農薬野菜と無添加食品等の会員制宅配会社らでぃっしゅぼーや（本社：東京都港区、社長：緒方大助）は、日本人１人が使用する４日分の電力を換算し、その分の自然エネルギー普及に貢献するグリーン電力証書『ENERGY GREEN』（発行：株式会社自然エネルギー．コム）を取得したＴシャツを販売します。 |
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グリーン電力証書付き『オーガニックTシャツ』商品概要
- 商品名：「オーガニックＴシャツ（Radish COS）」
- 発売日：2008年7月28日(月)～
- 製造メーカー：久米繊維工業株式会社（東京都墨田区）
久米繊維工業は「人と地球にやさしいＴシャツづくりと文化振興」をモットーとし、持続可能な地球環境保全の実現を目指すTシャツメーカーです。オーガニックコットンの採用や、グリーン電力証書取得にも積極的に取り組んでいます。
http://www.t-galaxy.com/ - 発売方法：らでぃっしゅぼーや会員限定発売
- 価格：4,620円（本体価格4,400円）
- 材質：オーガニックコットン（本体・衿）、綿（縫製糸、補強テープ、ネーム類）
- サイズ展開：XS、S、M（ユニセックス仕様）
詳細はコチラ→らでぃっしゅぼーや
～グループワークの生産性向上を目指すリーダーに贈る～
今回のセミナーでは、グループワークのスピードUPとクオリティUPの両立を目指すリーダーの皆様に向けて、２つのセッションをお贈りします。
キーワードは【コスト(Cost)】【正確性(Accurate)】【ゴール(Goal)】。
サイオスのeXtreme MeetingとProjectKeeper Professionalの活用方法を通じて、リーダーの成功を後押しする習慣「コストに敏感になる」「正確性を追い求める」「ゴールが見えている」を自然に習得するヒントをご紹介します。
ぜひこの機会をご活用ください。皆様のご来場を心よりお待ちしております。
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| 【日程】 | 2008年7月29日（火） 15:00～17:30（14:30開場） |
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| 【参加費】 | 無料 |
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| 【開催場所】 | 日本アイ・ビー・エム株式会社 新渋谷事業所 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト18F ソフトウェアコンピテンシーセンターセミナールーム （地図はこちらをご参照ください） |
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申し込み・その他詳細はコチラ→SIOSセミナー
日本企業による中国企業からの見積取得や企業間マッチングを実現
ディーコープの提供する購買支援サービス「見積＠Dee」は、システムとコンサルティングによって構成されており、全ての調達案件に関して、より安価かつ要望に適した見積を取得できる仕様のアドバイス、および新規見積依頼先の紹介を行い、購買業務を効率化します。この度の業務提携により、ディーコープに登録のある日本企業１万ユーザーにアリババに登録のある中国企業１万ユーザーを加えた、合計2万ユーザー以上の企業を見積依頼先として紹介することが可能になります。
ディーコープとアリババは、日本企業と中国企業双方のビジネスチャンス拡大に貢献してまいります。
『“自律”と“モチベーション”の教科書』
出版記念講演会『自律型社員』が育つ組織づくり
何が、社員を依存型と自律型に分けるのか？
依存型社員と自律型社員の違いは才能でも能力でもありません。社員が依存してしまうには理由があります。そして自律型社員が育つにも理由があります。セミナーでは、社員が依存してしまう理由と自律型社員を育てるための必須条件をご紹介します。
【講師】株式会社レアリゼ 代表取締役 真田 茂人 ≫講師プロフィールはこちら
【このような方にお勧めです】
自立型社員育成の秘訣が知りたい
なぜ、「あの会社」は 自立型社員を育成することができるのか？
あの会社は、なぜ職場の雰囲気がいいのか？
【対象】経営者、経営幹部、部門責任者
【開催日時】2008年8月6日（水）14：30～17：00（開場14:30）
【会場】野村コンファレンスプラザ コンファレンスルームA
（新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル48階）
※ JR「新宿」駅 徒歩6分、地下鉄丸の内線「西新宿」駅 徒歩4分
申し込み・詳細はコチラ→ （株）レアリゼ公開講座
7月30日開催 OJT研修体験会
◆ 御社のOJT制度はなぜ失敗するのか？
◆ ～組織に育成文化を根付かせる方法～
[詳細・お申し込み]
http://www.shake.co.jp/seminar/20080730.html
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■ 『成果主義』から『育成成果主義』へ
バブル崩壊後、成果主義の影響で育成文化が失われたことにより、
組織に様々な弊害が生まれました。
そして、今、その失われた育成文化を取り戻すために、
多くの企業が育成の成果も評価の対象とする取り組みを始めています。
『成果主義』ならぬ、『育成成果主義』とも言えるでしょう。
■OJT制度が機能しない
組織に育成文化を根付かせるための取り組みとして、
OJT制度が再び注目されています。
しかし、OJT制度は、ただ作っただけではなかなか機能しません。
OJT制度がきちんと機能し、
育成文化として定着するまでには様々な障害が存在します。
・ どう育成すればよいのかわからない
・ 育成することにメリットを感じない
・ 忙しすぎて育成している時間がない
・ 新人と深く関わることができない
・ 上司とトレーナーの役割が不明確
・ メンターとトレーナーの役割が不明確
・ 育成状況にバラつきがある
・ 管理・監督者によって独自の判断でOJTを推進してしまう など
このような障害を取り除きOJT制度を機能させるために、
人事担当者はどのような対策を行うべきでしょうか。
■「育成嫌い」を「育成好き」に
OJT制度を機能させる際に、最も大切なポイント。
それは、OJTトレーナーが、「人を育てる楽しさ」を知ることです。
部下を育成することは、OJTトレーナーとっても大きなメリットがあります。
部下を育成することで、自分も成長する。
部下が育つことで、よりレベルの高い仕事に集中できる。
また、何よりも人を育てることは、それ自体とても楽しいことです。
当体験会では、OJT制度を機能・定着させるために有効なポイントをお伝えします。
また、トレーナーが育成のメリットを認識し、
「育成嫌い」が「育成好き」になるOJT研修をご体験いただけます。
社員の方が人を育てる楽しさを知り、
人と人がお互いに育てあう文化を組織に根付かせるきっかけとなれば幸いです。
無料の体験会となっておりますので、
ご興味のございます方は是非ご参加ください。
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日時：2008年7月30日（水）14:00～17:30（13:30開場）
会場：シェイクセミナールーム
東京都目黒区東山3-15-1-5F
東急田園都市線「池尻大橋駅」東口から徒歩0分
＊東急田園都市線「渋谷駅」から1駅
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[詳細・お申し込み]
http://www.shake.co.jp/seminar/20080730.html
康和地所が超長期住宅（２００年住宅）先導的モデル事業に認定される。
康和地所株式会社は、東京都江戸川区で計画・進行中の物件について、国土交通省から超長期住宅先導的モデル事業の認定を受けた。
今回は、「住宅の新築」、「既存住宅等の改修」、「維持管理・流通等のシステムの整備」、「技術の検証」、「情報提供及び普及」の部門で、平成20 年4 月11 日から5 月12日の期間で募集が行われ、最終的に603 件の応募があった。
同社が提案したプランは、
①先導的な材料・技術・システム等が導入されるなど、超長期住宅にふさわしい提案や創意工夫を含むものであること。
② 公開などにより、超長期住宅の普及・啓発に効果が高いと認められるものであること。
③ 先導的モデル住宅の「新築」については、耐久性、維持管理容易性等の基本性能を確保していること
などの項目において高い評価を受けた。
最終的にモデル事業として認定を受けたのは、応募総数603 件のうち同社を含め40
件であった。
－認定を受けたプロジェクトの内容－
次世代ストック型集合住宅の提案 (康和地所株式会社)
東京都江戸川区に建設される共同住宅に関する提案。
構造の安全診断や劣化診断を行う振動モニタリングシステムを提案しており、維持管理に関する新たな取組みとして評価された。
また、RCの外断熱工法など一定の省エネ性能の配慮がみられる点も高い評価を得た。
今後は、「住宅の長寿命化への先導的な役割を担い、普及啓発に寄与するモデル」として、
国土交通省が先導する普及啓発に役立てられる。
詳細（同社プレスリリース）
http://www.kowajisyo.co.jp/press/2008070901.html
康和地所株式会社
http://www.kowajisyo.co.jp
【概要】
多くの日本企業がコンプライアンスの強化に向けて、内部統制の体制作りやITシステムの導入の対策を講じている一方で、メディアで多く取り上げられているように、不祥事が絶えないのも事実です。
「内部統制の限界」*1）でもあるように、判断の誤りや故意・共謀、想定外の事象、経営者による内部統制無視などを理由に、不祥事を完全に防ぐ事は困難であり、企業は事前の防止・抑止策と併せて、いかにダメージをコントロールするかという考えの下、事後対応についても十分に備えなければいけません。
本セミナーでは、上記背景を踏まえ、特別講演にて、大きく変遷する市場に企業はどう向き合っていくのかをテーマに、企業と法のあり方を解説。さらに何が起きているのか抱えるリスク対策と企業が自らの不祥事を認識した際の危機対応解説やソリューション紹介を致します。
また、重要な情報がPCやサーバ内に残されている昨今、事後の危機管理マネジメントにおいて、勘や曖昧な情報にとらわれることなく短期間で正確な調査を行い、不祥事の原因究明や客観的な情報開示（広報）を行う技術手法として、コンピュータフォレンジック技術活用による電子データへの調査・分析手法をご紹介致します。
*1）金融庁の企業会計審議会が公表した基準の内容。
【プログラム】
| プログラム.1特別講演：「市場と法 ～いま何が起きているのか～」(50分) |
| プログラム.2「システム・リスクとヒューマン・リスクを統合管理する」(30分) |
| 休 憩 （10分） |
| プログラム.3「企業防衛における、コンピュータフォレンジックの活用」(50分) |
| プログラム.4「信頼回復に差がつく危機対応 」(30分) |
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プログラム.5「質疑応答」 (10分) 【スピーカー】 丸山 満彦 （公認会計士 監査法人トーマツ エンタープライズリスクサービス部 パートナー） 守本 正宏 （株式会社UBIC 代表取締役社長） 【会場】 ベルサール八重洲 3F Room４・５ イベント詳細・お申し込みはコチラ→ （株）UBICセミナー用HP
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Road to CCNA
【開催日程】2008/08/19(火) 19:00～21:00
【会場】リージャス渋谷 （パソナテック本社同ビル22F） 日光A・B 【地図情報】
【内容】Get！CCNA PROGRAMセミナーでは、CCNA取得において学習すべき項目の中で、押さえるべきポイントの２つ「VLAN」「アクセスリスト」について学習いただきます。今回のセミナーでは、現在のネットワークでは当然のように使われている技術であり、CCNA取得にあたっても必須の知識である「アクセスリスト」について学習します。「あるサーバーには特定の部署のパソコンからしかアクセスさせたくない」、「インターネットなどの社外からの不要なパケットは社内ネットワークに入れたくない」といったポリシーが企業や団体には必ずあります。このような「指定した条件にマッチしたパケットを通す／通さない」機能がアクセスリストによるフィルタリングです。本セミナーではこのアクセスリストの概要と、設定の方法を学びます。
【講師】松本 考之氏（ネットワンシステムズ株式会社 ネットワークアカデミー）
＜経歴＞
ネットワンシステムズに入社後、技術検証部門にて様々な技術・製品の検証を担当。現在はトレーニング部門であるネットワークアカデミーにてシスコ認定インストラクタとして、基礎コースからCCIE対応コースまで幅広く担当。
※講師は変更となる可能性がございます。
【費用】無料
【申込方法】予約制
【お問い合わせ】株式会社パソナテック セミナー事務局(tel:0120-887004 または 03-6415-3521)
セミナー詳細・申し込みはコチラ→パソナテックイベント
独立・起業・開業イベント「アントレフェア」に株式会社オンデーズが出展
【日時】
りんかい線「国際展示場」駅より徒歩7分
