株式会社プレゼランスの江木社長が、下記のテレビ番組に出演します。
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■出演番組名■ 『エチカの鏡』～ココロにキクＴＶ（フジテレビ系列）
■放送日■ 2010年3月7日（日） 午後9時00分～9時54分
■番組情報■ http://www.fujitv.co.jp/b_hp/ethica/index.html （フジテレビＨＰサイト内）
◎タモリ氏が司会をつとめる、大人が楽しく学べる情報番組です。
――メッセージ――――――――――――――――
イメージコンサルティング業界の認知度アップになればと思い 初めての試みにもチャレンジしております。
年度の変わり目、お忙しき折と存じますが、もしお時間がございましたら ご視聴いただければ幸いでございます。
今後とも、イメージコンサルタントとして社会に貢献できる活動を続けてまいりたいと 思いますので、暖かいご支援をいただけますよう、どうよろしくお願い申し上げます。
敬具
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飛雁閣「吉浜」干しアワビを半額提供（2月1日～3月31日）
2月14日は春節（中国の正月）。発展を続ける中国にあやかり、日本の皆様も幻の食材「干しアワビ」で不況を吹き飛ばしましょう。豊富な在庫を開放致します。
～差額はアピカ負担の山人参入り特別コース～
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「吉浜」干しアワビコース（STD）
半額提供価格￥10,500のところ…
さらにアピカ特別価格￥７，３５０
5種前菜／3種點心／蟹肉入りフカヒレスープ(山人参入り)／スモークダック（オレンジソース）／30頭干しアワビ（台湾豆苗添え）／ホタテと野菜の甘酢炒め／豚肉のとろとろ煮／本日の炒飯/暖かいデザート
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「吉浜」干しアワビコース（DX）
半額提供価格￥15,750のところ…
さらにアピカ特別価格￥１０，５００
特製9種前菜／3種點心／蟹肉入りフカヒレスープ（山人参入り）／贅沢北京ダック／25頭干しアワビ（台湾豆苗添え）／海鮮とアスパラの炒め／伊達鶏のタイ風レモンソース添え／アワビ煮汁の土鍋飯／暖かいデザート
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干しアワビを主菜とするコースは、この期間次のように値引き致します。
31,500円→26,250円
52,500円→39,900円
105,000円→73,500円
「飛雁閣の干しアワビ」をHPでご参照下さい。
無添加「飛雁オイスターソース」は、この料理を完成する為に開発され、その品質をペニンシュラ東京やマンダリンオリエンタルのシェフに認められています。
「活きアワビ」と「干しアワビ」は味も香りも食感も全く異なる食材と申して過言ではありません。
是非この機会に、グルメ仲間とお誘い合わせの上、稀少となってしまった「幻の食材」をご体験下さい。
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＊要予約＊
差額はアピカ負担のため、お問い合わせ・ご予約は
株式会社アピカ・コーポレーション03-3412-5988までお願い致します。
銀座 飛雁閣 http://www.higankaku.com/
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本業務提携により、宝印刷の新たなサービスメニューとして、スターティアラボが提供を行う電子ブック作成ソフト『アクティブック』が採用されました。
スターティアラボ株式会社が提供を行う電子ブック作成ソフト。
初期費用150 万円（税抜き）。制作冊数やページ数、保存用サーバなどにかかる追加費用は一切かからず、何冊・何ページ制作してもソフトウェア料金以外はかからない。さらに、作成したブックを販売、無料配布することもできる。
既に株式会社小学館、株式会社角川グループパブリッシングなど出版社を中心に500 社以上の採用実績がある。
三三株式会社は、三三が提供する名刺クラウドサービスの"Link Knowledge（リンクナレッジ）"が、独立行政法人情報通信研究 機構（以下NICT）が主催する『情報通信ベンチャービジネスプラン発表会』のファイナル進出企業社として選出されたことをご報告いたします。
『情報通信ベンチャービジネスプラン発表会』は、新規性・独自性に富む情報通信分野のベンチャー企業ならびに情報通信分野で創業を目指している個人に、「ビジネスプランの発表」および「製品・サービスの展示」の場を提供する目的で、NICTが主催するものです。
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主催 ： 独立行政法人情報通信研究機構
日時 ： 平成22年1月22日（金）
会場 ： KFCホール（東京都墨田区 両国駅）
参加費用： 無料
当日は、多くのエントリーの中から審査会を経て選ばれたファイナリストが出展し、最優秀ビジネスプランが選考されます。
三三は、Link Knowledge（リンクナレッジ）の新規性・独自性のみならず、ソリューションとして具現化され市場を創造している点について評価いただいたと認識しております。本選考を糧に、今後も独創性と技術力をもとに、名刺を軸とした新しい価値・市場の創造に努めてまいります。
『情報通信ベンチャービジネスプラン発表会』に関する詳細http://www.venture.nict.go.jp/contents/venture/nict__2/21/node_30117/node_30118
【三三・Link Knowledgeの主なメディア掲載・受賞履歴】
■2009/3/13：新進気鋭の企業が集う「Tech Venture 2009」で審査員特別賞と準グランプリをダブル受賞
■2009/8/25：マイクロソフト主催の"Microsoft Innovation Award 2009"にて優秀賞を受賞
■2009/10/30：IPA主催の「ソフトウェア・プロダクト・オブ・ザ・イヤー 2009」を受賞
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【三三株式会社について】（http://www.33i.co.jp/index.html）
三三株式会社は、「名刺をビジネスの資産に変える」というコンセプトのもと、企業向けにクラウドサービス『Link Knowledge(リンクナレッジ)』を基幹事業として展開しています。
リンクナレッジは、ビジネスの起点である名刺をWEBクラウド上でデータベース化し、人脈を可視化することにより営業管理や情報共有、マーケティング等につなげビジネスの可能性を広げることを目的としています。ビジネスにおける人との"出会い"は、名刺交換から始まります。そして名刺は、これだけIT化が進む世にあって未だに紙です。三三では「出会いの証」である名刺を、企業発展のビジネス資産に変えビジネスチャンスとソリューションの提供を行ないます。
世界でも類のないこのビジネスモデルで、新たな市場創造を目指します。
ネット通販の総合ソリューションを手掛ける株式会社イマージュソリューションズ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出口允博、以下 イマージュソリューションズ）は、トータルソリューションの一環で行っていたユーザビリティ調査サービスの「アイトラッキング分析サービス（http://eyetracking.eczeal.com/）」をメニュー化し、サービスを開始いたします。
■背景
多くの企業では、ページビューやクリック数によるアクセス解析からユーザーの視線や導線を推定し、問題点を抽出して仮説を立て、検証をしています。実際にユーザーがWeb サイトについて、どのように見えているかを調査（アイトラッキング調査）するためには、高額な調査費用が必要です。そのため日本国内ではあまり普及していないのが実態です。
今回、イマージュソリューションズが提携サービスとして開始する「アイトラッキング分析サービス」は、日本国内のすべてのWeb サイトのユーザビリティ向上を目的とし、業界最安値にて提供いたします。
■本サービスの特徴
① アクセス解析では分からないユーザーの視線を可視化
赤外線センサーで PC ユーザーの「瞳孔」の動きを読み取り、ユーザーの「視線を可視化」します。Web ペーシのどの部分を、どのくらい注視し、どのような順番で見て、どこをクリックしたのかを測定でき、クリックに至るまでユーザーはどこを見ているのか、ユーザーが注目して読んでいる箇所はどこか、広告が実際に見られているかどうかなど把握することができます。
② ユーザーの心境も把握
実験器具では読み取ることのできないユーザーの心境やユーザーの操作ミスを補うため、実験ではモデレーターが付きます。ユーザーの操作状況を観察、ヒアリングを行うことで心境を随時把握していきます。
③ 業界最安値の10 万円で提供
アイトラッキングシステムを使用したユーザーテストを「実験・調査」から「課題抽出・改善レポート」まで行って、業界最安値の10 万円にて提供いたします。
----- 本件に関するお問い合わせ先 -----------------------------------------------------------------
株式会社イマージュソリューションズ
E コマース推進部 石崎一之進
TEL：03-6418-0762 URL：http://eyetracking.eczeal.com/
スターティア株式会社の子会社で、PC 向け電子ブック作成ソフト『デジタリンク アクティブック』（以下「アクティブック」）を400 社以上に提供するスターティアラボ株式会社は、アクティブックのオーサリング技術をベースにiPhone(TM)(アイフォーン)用電子ブックコンテンツを作成できるソフトの開発を開始いたしました。
『アクティブック』はスターティアラボが提供を行う電子ブック作成ソフトで、紙媒体を簡単に電子ブックへと変換することができるソフトウェアです。
これまで『アクティブック』は250社以上の出版社に導入され、書籍や雑誌を電子ブック化しWEB上で閲覧、販売するなどに利用されてきましたが、多くの『アクティブック』導入企業から携帯端末用の電子ブックを『アクティブック』と同様かそれ以下の手間で簡単に作成・閲覧できるようにしてほしいという要望が寄せられておりました。
その為、タッチパネルを搭載するなど直感的な操作が可能で、かつ今後利用者数の増加が見込まれるiPhoneへの対応が決定いたしました。
今回のiPhone 対応では、iPhone 端末に対してビュワーアプリを配布し、作成ツールで生成した電子書籍を該当のビュワーアプリ経由で簡単に閲覧できるようにいたします。
『アクティブック』は、今後様々な機器端末への対応を進めていく予定で、今回のiPhone 対応はその第一弾にあたります。尚、12 月より本格的な開発を開始しており、来春を目処に提供開始を予定しております。また既に『アクティブック』を導入しているユーザー企業様へは、iPhone 対応版への移行において価格的な優遇処置などを行うことも決定しています。
スターティアラボでは今後も市場変化に迅速に対応した製品の開発を行い、電子ブック業界のデファクトスタンダードとなるべく、より市場や顧客のニーズに合ったサービスの提供を行っていく予定です。
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■関連URL：『アクティブック』 http://ebook.digitalink.ne.jp/
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大阪を地盤に飲食店チェーンを全国展開する株式会社きちり。
その各ブランドであるカジュアルダイニング「KICHIRI」の銀座店が
東京8番目の店舗として12/8にオープンいたしました。
コースの事例はこちら。忘年会・新年会でご活用ください。
・ＫＩＣＨＩＲＩ特選素材 コース 6000円（飲み放題付）
■ 和の酒肴 三種盛り合わせ
■ 厳選 本鮪 中トロのカルパッチョ 鳴門の平釜塩とすだちの香り
■ 京とうふ藤野 牛蒡、蓮根、お豆富の金胡麻サラダ
■ 総料理長自慢の特製ローストビーフ
■ 活〆オマール海老の鬼殻焼き
■ 特選フカヒレの姿煮
■ 彩り野菜のお寿司
■ 季節のデザート
（全8品） ※2人様以上で、ご注文いただけるコースです。
その他の、詳しい情報はこちらで。
http://www.kichiri.com/sites/ginza/index.html
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また来週15日には、同じビルの二階に新業態の和食店舗
「まなや 銀座コリドー街店」もオープンされます。
同店舗の詳しい情報はこちらで
http://www.kichiri.com/sites/manaya-ginza/index.html
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満足度No.1の新入社員研修「セルフマネジメントSWITCH」シミュレーション体験会
～成果を上げ続ける社会人の習慣を実践型研修で身につける～
■成果を上げ続ける社会人の隠れた共通点
入社時期が同じ新入社員のAさんとBさん。二人ともある程度経験は積んでおり、知識やスキルは同じくらい身についてきている。
しかし、二人の上げている成果には雲泥の差がある。Aさんはなかなか成果を出すことが出来ない一方で、Bさんは次々と成果を上げている。 その上、Bさんは仕事の環境や内容が変わっても成果を
上げ続けている。
御社でも、このような状況が数多くみられるのではないでしょうか。
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Aさんのような人と、Bさんのような人では、一体何が違うのでしょうか。
仕事が変わっても成果を上げ続ける人は「ある習慣（思考・行動特性）」を身につけているのです。その習慣を、シェイクではG-PDCAサイクルと呼んでいます。
G＝自らの判断で主体的にゴール(目標)を設定し
P＝ゴールに到達するために何をやるべきかを計画し
D＝計画したことを実行し
C＝実行した結果と目標とのギャップを確認し
A＝ギャップを埋めるための改善策を洗い出す
このG-PDCAサイクルの習慣がある人とない人では成長のスピードが全く異なり、時間が経つにつれて両者の差はますます開いていきます。
つまり、G-PDCAサイクルを日常業務において行えているかどうかが、成果を上げられない人と上げ続けられる人の違いとなっているのです。
また、人は、はじめに身につけた基準値をなかなか変えることが出来ません。よって、G-PDCAサイクルの習慣を新入社員時に身につけることが、その後の社会人生活を左右する重要なポイントとなります。
■シミュレーションで、「わかる」と「できる」の違いを認識する
しかし、いくら成果を上げ続ける習慣について学んでも、現場で活用されなくては意味がありません。単に、座学で理解するだけの研修や、楽しいだけの研修では「当日はよかったけど、結局、あまり意味がなかったな」ということになりかねません。
「わかる」と「できる」は違います。
本当に成果を上げ続ける習慣を身につけるためには、実際に現場で活用され、しかも、継続的に続けさせる仕掛けが必要です。その仕掛けが、実践に近いシミュレーション形式での研修です。
新入社員は、実際に働いた経験がなく、イメージできないまま研修を行っても、大きな効果を期待することはできません。
なぜなら、「どうしてこれをやるのか？」「これをどう使うのか？」「どこで使うのか？」「いつ使うのか？」「本当に有効なのか？」といった疑問がわき、 なかなかイメージをすることができないので、学んだ内容を実感として深く理解することができないからです。
「セルフマネジメントSWITCH」では、職場で起こりうるケースをリアルに再現した擬似環境で行うシミュレーションによってG-PDCAサイクルを徹底的にトレーニングし「わかる」と「できる」の違いを認識します。
また、シミュレーション形式のトレーニングによる知識定着率の効果は、75％という数値であり、他の講義型やディスカッション形式の研修に比べ、2～15倍も高いといわれています。（※ナショナルトレーニングラボラトリー.USA調べ）
この度開催する体験会では、G-PDCAサイクルを日常業務の中で継続的に行う習慣を身につける新入社員研修「セルフマネジメントSWITCH」をご紹介いたします。
通常は、2日間の研修ですが、エッセンスを凝縮した短縮バージョンを実際にご体験いただけます。
新入社員研修をご検討中の皆様、社員育成担当の皆様、無料の体験会でございますので、ふるってご参加ください。
【主な紹介予定コンテンツ】
■セルフマネジメントSWITCH
成果を出し続ける社会人の行動特性であるG-PDCAサイクルを習得するための研修です。
仕事の受け方から始まり、目標や計画の立て方、スケジューリング、ホウレンソウ、経験から学ぶ方法など、成果を出し続ける社会人が行っている習慣を、現場の課題を再現したシミュレーションで徹底的にトレーニングします。
日時 2009年12月18日（金）
受付開始：13:00 開始：13:30 （18:00終了予定）
会場 シェイク セミナールーム 東京都目黒区東山3-15-1-5F
(最寄駅：東急田園都市線池尻大橋)
